Dne 6. května proběhlo jednání vedení CDP Praha a příslušných odborových organizací.
Jednání řídil náměstek pro operativní a dálkové řízení Ing. Tomáš Javůrek. Na jednání byly sděleny informace k začlenění řízení provozu tratě „Sokolov – Kraslice“ pod Správu železnic a dirigující dispečer bude mít pracoviště v dopravně D3 Oloví. Dále byly oznámeny výsledky přepočítání tarifních stupňů pro výpravčí, navýšení z TS 9 na TS 10 v Kyjicích k 1. 6.2026 a snížení z TS 10 na TS 9 v Praze-Smíchov spol. nádraží. V případě Prahy-Smíchova spol. n. již nebude změna tarifního stupně aplikována z důvodu zrušení tohoto pracoviště k 30. 6. 2026. V případě výpravčího v Chomutově bude provedeno místní šetření, na základě, kterého bude teprve rozhodnuto, jaké bude přijato řešení.
Byl předložen a schválen plán sportovních a kulturních akcí CDP Praha na rok 2026. Příděl FKSP pro naši OJ je 2 996 606,- Kč
Panem náměstkem byla poskytnuta informace o vytýkacích dopisech a dále upozornil přítomné na závadnou komunikaci zaměstnanců SŽ s veřejností a dopravci. Z úrovně CPŘP bude prováděna zvýšená kontrolní činnost na včasné stavění vlakových cest.
Ing. Ladislav Ludvík informoval o případu staničního dozorce z Plzně hl. n., který dne 28. 4. měl pozitivní výsledek při namátkové orientační dechové zkoušce na alkohol a pracovní poměr s ním byl ukončen dohodou. Dále informoval o změnách v rámci kontrolní činnosti, rozdělení obvodů a změně přístupu kontrolorů dopravy a upozornil na některá závažné zjištění z těchto kontrol fiktivní předávka služby, hovorová kázeň aj.) a apeloval na přítomné, aby se těchto excesů vyvarovali
V závěru byli zodpovězeny dotazy zástupců odborových organizací. Ze strany SOSaD byla výtka na nezaslání podkladů k projednávaným věcem, které by měly být na této poradě schvalovány = jednostranné úkony zaměstnavatele jsou odborům pouze oznamovány, některé materiály např. seznam akcí z FKSP byl doplněn a znám až těsně před jednáním. K dotazu na výkonové odměny bylo sděleno, že v současnosti se zachová princip nastavení z období před organizační změnou, tak jak bylo na bývalých OŘ nastaveno a schváleno. Dalším dotazem byla elektronická kniha normálií, kdy po organizační změně, nejsou pro zaměstnance přístupné dokumenty, se kterými se seznámili a potvrdili před 1. 4. 2026 = vzhledem k nejednotnosti vkládaných dokumentů na jednotlivých OŘ bylo nevyhnutelné provést tento „restart“ kdy začínáme od začátku ale jednotně, dokumenty vnitropodnikové legislativy předpisového charakteru mají zaměstnanci nadále přístupné v eDAP na SharePointu
Příští jednání se uskuteční ve středu 4. 6. 2026 od 11 hodin ve stanici Praha-Libeň.