Milé kolegyně, milí kolegové,
Správa železnic dosáhla v prvním pololetí letošního roku pozitivního hospodářského výsledku se ziskem 238 milionů Kč. Tento úspěch byl významně ovlivněn iniciativou vás, zaměstnanců všech organizačních složek Správy železnic. Podařilo se nám dosáhnout pozitivního efektu jak na straně příjmů, tak i v oblasti snižování provozních nákladů.
Zejména se zvýšily výnosy z nemovitostí, kde jsme dosáhli lepšího využití komerčních prostor a bytů, což vedlo k meziročnímu nárůstu o sedm procent. Zároveň zaměstnanci hospodárně využívali prostředky Správy železnic, což se projevilo ve snižování spotřeby energií, a to i přes méně příznivé klimatické podmínky než v předchozích letech. Digitalizace procesů nám nejen snižuje náklady na tisk dokumentů, ale také přispívá k ochraně životního prostředí. Díky pokračující optimalizaci došlo rovněž ke snížení počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané.
Na základě těchto úspěchů bude všem zaměstnancům v pracovním poměru, kteří splní stanovené podmínky, poskytnuta jednorázová mimořádná odměna ve výši 7 000 Kč, která bude vyplacena se mzdou za měsíc srpen 2024.
Děkuji Vám za Vaše vynaložené úsilí a přínos.
S úctou
Jiří Svoboda
Rozhodnutí pana generálního ředitele je na základě celkového pozitivního výsledku hospodaření v prvním pololetí letošního roku (zisk 238 mil. Kč) vyplatit jednorázovou mimořádnou odměnu generálního ředitele se mzdou za měsíc srpen 2024 ve výši 7 000 Kč. Tato odměna bude vyplacena v rámci projednaného a následně stanoveného plánu mzdových a ostatních osobních nákladů na rok 2024 za obvyklých podmínek, tj:
- zaměstnancům v pracovním poměru, kteří v měsíci srpnu 2024 odpracovali alespoň jednu směnu
- neporušili v tomto měsíci závažným způsobem své pracovní povinnosti
- nezameškali bez omluvy práci.
Tato odměna nenáleží:
- zaměstnancům odměňovaným podle manažerské smlouvy
- ředitelům organizačních jednotek a odborů Generálního ředitelství a jejich určeným zástupcům
- zaměstnancům, kterým v měsíci srpnu vznikl a současně byl hned ukončen pracovní poměr.
U zaměstnanců, kteří v měsíci srpnu 2024 zavinili mimořádnou událost kategorie A až C, pracovní úraz či jiným způsobem porušili své pracovní povinnosti, rozhodne o poskytnutí mimořádné jednorázové odměny podle míry zavinění ředitel organizační jednotky, resp. ředitel odboru Generálního ředitelství ve své kompetenci.