Dne 26.9.2017 byl generálním ředitelem SŽDC předložen návrh PKS SŽDC na rok 2018. Tímto krokem bylo zahájeno kolektivní vyjednávání. OC mají prostor k podání protinávrhu. Jak už je každoročním koloritem, zaměstnavatel navrhuje změny v mzdové politice, ve výsledku směrem dolů, byť je dnešním trendem v celé ekonomice zaměstnancům přidávat. Druhou viditelnou změnou, a to již po několikáté, je zrušení KOP a nahrazení Kondičním programem. Je otázkou, kam až budou ochotní zaměstnanci jít při případné nedohodě zaměstnavatele a OC především v oblasti mzdových tarifů.
Dne 26.9.2017 byl generálním ředitelem SŽDC předložen návrh PKS SŽDC na rok 2018. Tímto krokem bylo zahájeno kolektivní vyjednávání. OC mají prostor k podání protinávrhu. Jak už je každoročním koloritem, zaměstnavatel navrhuje změny v mzdové politice, ve výsledku směrem dolů, byť je dnešním trendem v celé ekonomice zaměstnancům přidávat. Druhou viditelnou změnou, a to již po několikáté, je zrušení KOP a nahrazení Kondičním programem. Je otázkou, kam až budou ochotní zaměstnanci jít při případné nedohodě zaměstnavatele a OC především v oblasti mzdových tarifů.
První jednací období bylo stanoveno na 16. – 20.10.2017 v Berouně.
J. Skopový
předseda ZO