Dne 11.10.2024 byl ředitelkou odboru personálního zaslán odborovým centrálám o podobě PKS na rok 2025.
citace ze zaslaného dopisu:
Bohužel musíme konstatovat, že se naše společnost nachází v náročném období, které je charakterizováno výrazným poklesem výkonů a tím pádem i tržeb. Tento vesměs neočekávaný ekonomický pokles, jehož zvrat v nejbližší době bohužel nelze očekávat kvůli absenci komodit
způsobilých k přepravám na železnici, má za následek, že jsme nuceni přijmout neprodlená opatření k zajištění a udržení stabilizace společnosti a její budoucí konkurenceschopnost.
S ohledem na prezentované a s vážnou prosbou i o Vaši pomoc navrhujeme, aby znění stávající Podnikové kolektivní smlouvy uzavřené na rok 2024 zůstalo ponecháno v platnosti až do 30. 6. 2025.
Pro zjednodušení postupu tímto předkládáme pouze dodatek k Podnikové kolektivní smlouvě ČD Cargo, a.s., pro rok 2024, kterým prodlužujeme její platnost a účinnost do 30. 6. 2025. Na přelomu prvního a druhého kvartálu 2025 bychom pokračovali v kolektivním vyjednávání pro uzavření Podnikové kolektivní smlouvy na následující období. S odkazem na náš slib učiněný na předchozích společných jednáních předkládáme tímto rovněž návrh novely interní normy PERs-42-B-2011 „Zásady pro poskytování osobního ohodnocení“, v němž naleznete zapracovanou stávající tzv. profesní odměnu ve výši 1 000 Kč a dále nové čtyři skupiny motivačních složek vyjádřené procentuální sazbou.
Odborové centrály mají čas do 29.10.2025 na zaslání odpovědi k návrhu zaměstnavatele.