Změny v PKS SŽDC 2016 – 2017
Platnost základního textu PKS SŽDC 2016 – 2017 – pravidla spolupráce SŽDC a OC, sociální oblast, BOZP, odstupné včetně přílohy č. 1 PKS – stanovená týdenní pracovní doba, přestávky na jídlo a oddech a přiměřená doba na jídlo a oddech, dovolená, apod na dva roky, tj. do konce roku 2017.
zvýšení tarifních mezd o 2,0 % oproti roku 2015,
základní sazba výkonové odměny pro každého zaměstnance: 4,3 %, (+ 0,3%)
Změny v PKS SŽDC 2016 – 2017
Platnost základního textu PKS SŽDC 2016 – 2017 – pravidla spolupráce SŽDC a OC, sociální oblast, BOZP, odstupné včetně přílohy č. 1 PKS – stanovená týdenní pracovní doba, přestávky na jídlo a oddech a přiměřená doba na jídlo a oddech, dovolená, apod na dva roky, tj. do konce roku 2017.
zvýšení tarifních mezd o 2,0 % oproti roku 2015,
základní sazba výkonové odměny pro každého zaměstnance: 4,3 %, (+ 0,3%)
rozpětí základní sazby výkonové odměny u oblastních ředitelství, kde dojde k dohodě s odborovými organizacemi v rozpětí 4 až 12 % tarifní mzdy,
minimální výše objemu mzdových prostředků bez ostatních osobních nákladů pro výplatu výkonové odměny: 4,6 % mzdových tarifů stanovených zaměstnancům
nárok na stravenky v hodnotě 100 Kč u všech zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin (netýká se zaměstnanců s pružnou pracovní dobou)
Zvýšení odměny pracovníka dozoru ve všech sazbách o 3,- Kč za 1 hod střežení
rozšíření okruhu zaměstnanců s nárokem na KOP 1 x za 3 roky – velitel požární stanice a dále o vybraná zaměstnání infrastruktury
Platnost přílohy č. 2 (pravidla pro odměňování), přílohy č. 3 (stravování a náhrady výdajů) a přílohy č. 4 (kondiční pobyty zaměstnanců) je na 1 rok (2016)
Nově se při nerovnoměrně rozvržené pracovní době zavádí tři vyrovnávací období za rok
J.Skopový